为营造良好学术氛围、切实推进科研育人、提升学生学术科研能力，数量经济与统计研究院产业经济学术团队于11月20日在应用统计与数据科学实验室（F3-401）开展了本学年第五次学术论文阅读分享会。我院的李泽扬副教授、陈锋博士、曹增栋博士及华侨华人与区域国别研究院的李蒙博士以及部分硕博研究生。本次分享会的汇报人为2024级应用统计专业杜菁同学和2025级应用经济学专业刘怡同学。

杜菁分享《海外华商资产分布格局与发展规律——以 ORBIS 全球企业为主的分析》，该文2025年发表于华侨问题研究领域的知名期刊《华侨华人历史研究》，作者是陈方豪、吴战篪、杜文馨、赵子乐和周圣楷。文章基于ORBIS全球企业数据库，综合国内外历史学、族群研究、移民研究的相关结论、数据和方法，解决华商身份的识别问题。在此基础上，对全球范围内华商企业进行了系统性量化分析，估算其资产规模及分布格局，并归纳其发展规律。研究发现，海外华商资产分布区域广泛且主要集中于东南亚和北美（尤其是避税港），行业多元化且以传统行业为主导。值得注意的是，海外华商资产发展与所在国经济发达程度无显著关联，而是与移民人口、制度环境、文化相似性、地理邻近性密切相关。

杜菁分享论文

刘怡则分享《高管股权激励与企业碳排放：绿色发展背景下的企业激励机制研究》，该文2025年发表于经济学国内权威期刊《中国工业经济》，作者是吴超鹏和郭靖俞。文章基于中国上市企业数据，研究高管股权激励对企业碳减排的影响。研究发现，授予高管较多股权激励的企业，其碳排放强度和总量显著降低，表明高管股权激励对企业碳减排具有积极影响。影响机制检验发现，高管股权激励通过抑制管理者短视倾向、提升风险承担度及增强管理团队稳定性，进而促进企业实现碳减排。异质性分析表明，在激励方案设计方面，行权期限越长、长期业绩门槛越高，高管股权激励的减碳效果越显著；在外部条件方面，位于极端气候频发地区以及碳排放权交易试点地区的企业，高管股权激励对碳减排的促进作用更强。在实现路径方面，高管主要通过绿色低碳技术研发和并购以及高碳资产剥离来实现碳减排。文章拓展了企业碳减排影响因素的研究，为企业优化激励机制、推动绿色低碳转型提供了实践参考，并为政府完善碳监管政策提供了决策依据。

刘怡分享论文

互动环节中，李泽扬、陈锋、曹增栋与李蒙围绕第一篇论文的变量设定展开重点交流，结合华商经济领域的研究场景与应用需求，为该方向研究提供了可参考的变量设计思路；同时，四位老师还就两篇论文的核心内容与汇报人深入探讨，并结合主题背景材料与中国现实情况进行延伸分析。这一过程不仅提升了师生对两篇文章的认知深度，进一步深化了对数量经济学与统计学方法应用规范性的理解，也在论文分享与探讨中增进了对海外华商发展历程与中国式现代化新征程的感悟。

初审｜黄东

复审｜林木材

终审｜张秀武