近日，我院杨广亮副教授与我校的魏下海教授、曾晨语博士生以及对外经济贸易大学陈建伟教授合作的论文《机器人、劳动力高龄化与工资差距》在《经济研究》2025年第6期正式发表。

该文通过构建一个体现劳动力年龄结构的工作任务自动化模型，基于不同年龄组劳动力在常规任务和非常规任务上具有不同优势的假设前提，从理论上阐述了机器人应用影响企业内部年龄工资差距的内在逻辑，并利用制造业“雇主—雇员”匹配调查数据和相关配套数据为上述理论预测提供了经验证据。经验研究发现，机器人应用为高龄劳动力带来显著的工资溢价，并且高龄劳动力在就业前景和工作满意度方面也显示出更积极的回报。机制检验表明，相比于年轻劳动力，高龄劳动力更多地从事非常规任务。该研究为积极应对人口老龄化的国家战略提供了有益的政策启示。

该论文是我院持续提倡学科交叉、积极推动科研合作的成功典范。该成果的发表为应用经济学科的理论创新与方法深化提供了新的思路，有助于推动我院在经济模型精细化构建、微观数据挖掘与政策模拟分析等方向的研究深化，为应用经济学科服务国家人口战略与智能化转型提供了有力的学术支撑。

初审｜黄东

复审｜林木材

终审｜张秀武